SHELEADS

Renforcer la présence et le leadership féminin dans l’entrepreneuriat culturel et sportif au Bénin

Le projet « SHE-LEADS » vise à renforcer les structures favorisant la création de valeur dans les secteurs culturels et sportifs au Bénin, en mettant un accent particulier sur l’engagement des femmes en tant que dirigeantes d’entreprises. Elle comprend deux cycles de formation en gestion d’entreprises culturelles/sportives et le renforcement des capacités opérationnelles des jeunes femmes dans ces domaines. Des activités de réseautage seront organisées, avec la possibilité d’un soutien financier pour les projets les plus prometteurs. Le projet prévoit la formation de 36 femmes aptes à diriger efficacement une PME dans ces domaines, le soutien logistique à huit jeunes entreprises, et l’émergence de deux entreprises grâce à un soutien financier. Il abordera également des thématiques telles que le numérique au service de l’entreprise culturelle et sportive et la protection des œuvres et du droit d’auteur, en collaboration avec des structures publiques et privées. Le projet s’étalera sur une durée de 48 mois, principalement au Bénin.

Un programme continu sur 4 ans 

Objectifs généraux

OG1 :  Le but principal de SHE-LEADS est d’apporter une contribution significative à la vitalité et à l’élan de l’écosystème culturel et sportif au Bénin, en renforçant les compétences entrepreneuriales et, surtout, le leadership des femmes dans les industries créatives, culturelles et sportives.

Objectifs spécifiques 

• OS1 : Former et guider 36 femmes qualifiées pour mener à bien la gestion de PME dans les domaines des industries créatives, culturelles et sportives, renforçant ainsi leur leadership entrepreneurial.
• OS2 : Offrir un soutien logistique à 12 entreprises œuvrant dans les secteurs créatifs, culturels et sportifs, ce qui contribuera à renforcer leur infrastructure opérationnelle.
• OS3 : Apporter un soutien au développement des partenariats externes et à l’accès à des réseaux professionnels pour favoriser la croissance et la visibilité des entreprises.

Résultats attendus au terme du programme de travail 2023-2027

• R1 : Le nombre de femmes équipées et engagées en tant que dirigeantes d’entreprises culturelles et sportives au Bénin a augmenté : 36 jeunes femmes entrepreneures possèdent désormais des compétences et des outils solides pour gérer efficacement des entreprises dans les secteurs culturels (ICC) et sportifs (ES).
• R2 : 36 projets entrepreneuriaux viables et durables ont été lancés par les participantes et formalisés en petites ou moyennes entreprises (TPE/PME).
• R3 : 12 projets, dont 6 dans le domaine des entreprises culturelles et 6 dans celui des entreprises sportives, sont en cours de réalisation grâce au soutien logistique et financier du projet.
• R4 : Les 36 TPE/PME ont bénéficié d’activités visant à favoriser le développement de leurs relations externes, ainsi que des liens et des échanges avec les acteurs de l’écosystème culturel et sportif au niveau national et régional.