BENIN FEMMES TECHNICIENNES

Le projet BÉNIN FEMMES TECHNICIENNES apporte une réponse à la question de l’emploi et de l’autonomisationchez des jeunes femmes en situation difficile dans les milieux périurbains et ruraux, en les amenant dans des métiersporteurs dits “destinés aux hommes”.

De ce fait, il appuiera l’insertion professionnelle de 25 jeunes femmes (déscolarisées, femmes migrantes, filles mères, de moins de 35 ans) des communes de Tori-Bossito et d’Allada , dans le métier de technicienne en électricité domestique / bâtiment et installation; l’amélioration de leur situation financière et l’élimination  des stéréotypes qui sous-tendent les métiers genrés.

Il mettra en place

*Une formation en électricité domestique conventionnelle accompagnée de notions en gestion de trésorerie personnelle et intelligence financière.

A la fin du parcours, chaque bénéficiaire sera doté d’un kit de travail à usage personnel constitué d’un matériel de base et d’un téléphone portable devant augmenter leur joignabilité ;

*Des actions de facilitation et de marketing pour renforcer leur présence sur le marché du travail à savoir : leur mise en lien avec 10 PME. La création d’une application de contact intitulée BÉNIN FEMMES TECHNICIENNES ; une campagne marketing à l’endroit de 250 ménages des zones cibles et alentours

Et l’organisation 02 rencontres publiques à l’endroit de 1200 habitants sans distinction sur la thématique Genre etmétiers : lever les barrières.

Ce projet contribue à l’atteinte des ODD n°1 ; 2; 4; 5; 8;10;17

Cibles

Ce projet s’adresse à 25 femmes migrantes, femmes âgées de 18 à 35 ans, femmes en situation de handicap, etc.Les jeunes femmes déscolarisées dès le collège (filles mères, migrantes, femmes divorcées de moins de 35 ans).

L’objectif global du projet

Contribuer à l’amélioration de la situation financière des femmes vulnérables et ou en situation difficile(déscolarisées dès le collège, femmes divorcées, filles mères, de moins de 35 ans) dans les communes rurales de Tori Bossito et d’Allada et à l’élimination des stéréotypes qui sous-tendent l’existence de certains métiers genrés dits“masculins”

Les objectifs spécifiques du projet *

OS1 — Faire de 25 jeunes femmes bénéficiaires, des techniciennes compétentes en matière d’électricité domestique et  installations; capables de gérer de façon intelligente leurs ressources financières; et outillées face aux barrières queposent nos communautés à l’épanouissement des femmes

OS2— Garantir à ces 25 femmes cibles, une certaine autonomie matérielle dès le départ et faciliter leur joignabilité sur le terrain par une dotation individuelle d’un kit de travail léger à usage personnel constitué d’un matériel de base etd’un téléphone portable.

OS3—Renforcer la présence des 25 femmes cibles sur le marché de travail et sensibiliser en moyenne 1200 habitant.e.s des communes cibles sur l’entrée et la présence des femmes dans des métiers dits “masculins”

Activités

A1 : Formation théorique et pratique des 25 bénéficiaires en “ électricité bâtiments et installations” + “Intelligence financière et gestion efficace de la trésorerie personnelle”

A2 :  Dotation des bénéficiaires en matériel de travail

A3 : Actions de marketing et communication en faveur des bénéficiaires

A4 : 4 rencontres publiques de sensibilisation sur le genre et les métiers (deux à Allada et deux à Tori Bossito)